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宝马11222网址集团第二期“领航人才”专项培训项目启动(图)

  10月30日,宝马11222网址集团党委书记、董事长李益波主持召开 “领航人才”培养项目启动会,要求重视培养储备年轻干部,推进“789"人才培养计划,持续加大轮岗交流力度,鼓励年轻干部到基层艰苦岗位锻炼,提高人才干事创业七种能力培养,为集团建设世界一流宝马娱乐网址都有哪些高质量发展提供人才支撑。集团公司党委副书记刘应海参加,市委组织部干部二处调研员郑红英、市国资委企业领导人员管理处调研员麦广明到会指导。
  会上,刘应海介绍了集团第二期“领航人才”专项培训项目的具体方案。李益波作开班动员,总结第一期“领航人才”培养效果,分析集团发展现状、挑战及前景展望,他强调,年轻干部要提高“七种能力”刻不容缓,干字当头,实干为先,牢记初心使命、勇于担当作为、善于攻坚克难,不断提高解决实际问题能力。同时对学员们提出了四点要求:一是要强化目标导向,精准发力,提高学习针对性。目前是集团发展最好的机遇期,随着宝马娱乐网址都有哪些资源优化工作的不断推进,集团的版图不断扩张,对各专业人才的需求将越来越迫切。年轻干部要结合本次培训,找准优势与不足,精准发力,提升学习的针对性和工作实效。二是要强化思想淬炼,筑牢理想信念,补足精神之钙。认真学习领会习近平总书记对年轻干部的深情寄语,做到学懂弄通做实,将总书记重要讲话精神贯穿于学习工作生活全过程,融入灵魂血脉最深处,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,以更加昂扬的姿态投入集团全面发展的新征程。三是要强化实践锻炼,练就硬核本领,提升专业素质。年轻干部立足岗位成才,要主动投身到一线岗位去、到偏远岗位去、到艰苦岗位去锻炼,多轮岗交流,不断完善知识结构,提升专业素养,成为多面手,做到有为才有位。四是要强化品德修炼,涵养政治品格,勇于担当作为。年轻干部立德修身、行稳致远,树立正确的价值观,增强迎难而上、挺身而出的担当精神,主动担当作为,敢啃“硬骨头”,敢挑“重担子”。最后,李益波勉励学员们认真学习,做到“四新”:个人能力新提升、工作中有新创新、取得新业绩,为推动集团高质量发展做出新贡献。
  集团党委历来高度重视各级人才队伍的建设,尤其将发现、培养、选拔优秀年轻干部当作集团干部管理的一件大事。2019年,集团党委启动实施“领航人才”计划(共100名),按照“择优选拔、滴灌培养、搭建平台、精准使用”实行全方位、立体化、滚动式培养,较好提升干部人才队伍综合素质,有效解决干部人才队伍结构性矛盾。通过系列措施,集团、股份公司领导班子年龄结构得到优化,中层管理人员平均年龄下降近2岁,一批“90后”员工提拔进入中级管理人员队伍,员工队伍工作热情得到有效调动。
  今年,在分析总结去年“领航人才”工程项目培养效能的基础上,集团党委对“领航人才”各层次人才进行调整补充,共选拔130名干部进入“领航人才”,其中70后“精英人才”30名、80后“展翅人才”50名、90后“苗圃人才”50名;同时有针对性调整优化了培训方案。精英人才工程方面,在保持理论深化学习和对标学习基础上,增设战略解码工作坊,助力精英人才深度研讨;课程上聚焦在战略视角和领导力提升。展翅人才工程方面,课程设置更聚焦于学员管理视野和技能提升,同时将行动学习升级为微行动学习,在保证效果的基础上缩短课题时间,提升学习效率。苗圃人才工程方面,课程覆盖思维训练、高效执行、目标管理以及团队协作,并通过开展管理案例沉淀,强化专业技能。三个班将采用分级辅导的方式促动学习,由六位精英学员分别担任展翅班六个小组的成长导师,六位展翅学员分别担任苗圃班六个小组的成长导师,以此加强三个班级的“传、帮、带”联动。(文:陈少玲  图:邹井棋)

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